A metodologia da LLeNe apóia-se em princípios holísticos, orgânicos e baseia-se na crença de que a organização é um ser vivo, onde as decisões de tomada de ação são resultados de um processo de aprendizado e que o desenvolvimento individual contribui para o desenvolvimento do outro, criando uma força propulsora para a evolução das organizações e da sociedade.

Utilizamos metodologias de aprendizagem apropriada para o adulto baseado em aprender, desenvolver-se e transformar-se. Utilizamos atividades artísticas e jogos cooperativos com o objetivo de promover reflexão, o auto-conhecimento, além de compartilhar, unir pessoas, despertar a coragem para assumir riscos e reforçar a confiança em si mesmo.

Nosso trabalho consiste em apoiar as pessoas na tarefa de encontrar, em si mesmas e em grupo, as respostas requeridas pelas novas realidades, assim como os caminhos para alcançá-las.

Nossa abordagem preconiza que o ser humano se desenvolve a partir do aprendizado em três dimensões arquetípicas: o Pensar, o Sentir e o Querer. Para que o aprendizado se traduza em uma competência observável na prática, no dia-a-dia, é necessário que o processo de desenvolvimento se dê nesses três níveis.

Os programas da LLeNe são balanceados contemplando essas dimensões, conforme apresentamos na figura a seguir: